تعريف الميثاق الأخلاقي

الميثاق الأخلاقي هو عبارة عن وثيقة تحتوي على مجموعة من التوجهات الأخلاقية والمعايير السلوكية المتفق عليها بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب والجهاز الإداري لتحكم ممارسات العمل والعلاقات في الجامعة، والحفاظ على القواعد والأصول المتعارف عليها بما يكفل المحافظة على شرف المهنة والهوية الليبية.

وبناء على ذلك فان الميثاق الاخلاقي هو دليل سلوكي ملزم يرشد المجموعة إلى الرقي بالمهنة ولا سيما ان مهنة التعليم من أسمي المهن التي تنطلق منها الحضارات بنشأتها وهي مهنة الانبياء والرسل والله تعالي يقول واصفا نبيه صلى الله عليه وسلم(وإنك لعلي خلق عظيم ).

أهمية الميثاق الاخلاقي

• يُعد بمثابة يسترشد به الجميع خاصة عند ظهور خلافات حول سلوك معين.
• الالتزام بأخلاقيات العمل التي تشعر جميع من في المؤسسة التعليمية بالثقة بالنفس.
• الالتزام بأخلاقيات العمل يسهم في زيادة الرضا الاجتماعي.
• الالتزام الاخلاقي في الجامعة يُأمنها ضد المخاطر بدرجة كبيرة.

أهداف الميثاق الاخلاقي

يُعد هذا الميثاق دعماً لجميع الأطراف في الجامعة من أجل الالتزام الاخلاقي وتعزيز أسس الممارسة المهنية واعطاء الثقة لجميع المستفيدين من خدمات الجامعة وانشطتها ويهدف الميثاق الاخلاقي إلي تحديد وتوثيق حقوق وواجبات كل أعضاء الجامعة سواء الطلاب او أعضاء هيئة تدريس او الكوادر المساندة أو الجهاز الاداري بالإضافة إلي السلوكيات الاساسية التي يجب اتباعها من اجل تحقيق مناخ صحي في بيئة العمل يسمح بالنهوض بالجامعة علي كافة الاصعدة والمستويات الاكاديمية والبحثية وخدمة المجتمع بما يحقق رؤية ورسالة الجامعة ويسعى الميثاق الاخلاقي الي تحقيق الاتييُعد هذا الميثاق دعماً لجميع الأطراف في الجامعة من أجل الالتزام الاخلاقي وتعزيز أسس الممارسة المهنية واعطاء الثقة لجميع المستفيدين من خدمات الجامعة وانشطتها ويهدف الميثاق الاخلاقي إلي تحديد وتوثيق حقوق وواجبات كل أعضاء الجامعة سواء الطلاب او أعضاء هيئة تدريس او الكوادر المساندة أو الجهاز الاداري بالإضافة إلي السلوكيات الاساسية التي يجب اتباعها من اجل تحقيق مناخ صحي في بيئة العمل يسمح بالنهوض بالجامعة علي كافة الاصعدة والمستويات الاكاديمية والبحثية وخدمة المجتمع بما يحقق رؤية ورسالة الجامعة ويسعى الميثاق الاخلاقي الي تحقيق الاتي

• تقليل الممارسات السلبية داخل بيئة العمل الجامعي وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص وتحقيق العدالة والمساواة بين الجميع.
• خلق بيئة عمل تعتمد على إجراءات موثقة ومنهجية.
• تحقيق الرضا الوظيفي بين العاملين في الجامعة.
• وضع قواعد وآداب الممارسات الجيدة التي تعتمد على القيم والمعايير الاخلاقية بالشكل الذي يعزز من سمعة الجامعة وصورتها ويقلل من المخاطر التي قد تتعرض لها.
• دعم برنامج التنمية البشرية والجودة الشاملة والتخطيط الاستراتيجي وانظمة الجودة المختلفة التي سيتم تطبيقها في الجامعة.
• وضع دليل استرشادي لكل الأطراف في الجامعة لاسيما اعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب.
• الاسهام في تنمية المجتمع والبحث العملي والأكاديمي في الاجل الطويل.

القيم الاخلاقية التي تحكم الاخلاق في الجامعة

• العدالة

تطبيق قيم العدالة في بناء العلاقات مع الاخرين وفي اتخاذ القرارات والإجراءات المختلفة بطريق متوازنة تنعكس على الممارسات في العملية الادارية والتدريسية الاكاديمية وفي التعيين والترقية والتقييم الموضوعي للأعضاء والطلاب والموظفين.

• الامانة

تنعكس أكثر ما يمكن في الامانة العلمية ونقل الخبرات والمعارف بطريقة واضحة وكاملة بدون نقص او تحيز ضمن إطار بيئة اخلاقية تعمل على تعميق الشعور بالراحة لكل من اعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين.

• الاحترام

خلق مناخ من الود والاحترام المتبادل بين الأطراف التعامل في الجامعة أي بين اعضاء الهيئة التدريسية وادارة الجامعة والطلاب والموظفين غلي جانب احترام الحرية في التعبير عن الراي واحترام القواعد والتعليميات الجامعية.

• الثقة

خلق جو ودي صحيح وجو تعليمي وأكاديمي امن خال من الاستغلال المهني أو الوظيفي بعيداً عن وسائل التهديد والمخاطر.

• المساواة

أي المساواة في المعاملة وعدم التمييز بين أعضاء هيئة التدريس أو الطلاب أو الموظفين على أساس الوضع الاجتماعي أو الجنس أو القبيلة أو الوضع الصحي.

• الانتماء

تنمية الشعور بالانتماء والولاء للجامعة والجامعة ورسالتها والعمل على تحقيق أهدافه الاستراتيجية

• النزاهة

السعي لتعزيز الممارسات الايجابية من خلال رفض كافة اشكال الفساد الوظيفي والأكاديمي.

• الاداء المتميز

ان يعمل كل فرد من أعضاء هيئة التدريس والكوادر المساندة والموظفين على بذل كافة الجهود وابراز المها ارت للوصول لمستوي التميز في الاداء والكفاءات.

• العمل بروح الفريق

التكامل المهني يدا بيد بين اعضاء هيئة التدريس وإدارة الجامعة والطلاب والموظفين خدمة لرسالة الجامعة واهدافها الاستراتيجية وتدعيم البحث العلمي.

• الادارة السليمة للخلاقات

العمل على حل الخلافات التي تنشأ بين اعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين بطريقة صحيحة بدون الاساءة للأفراد وتفعيل النظام التأديبي والعقوبات أذا اقتضى الامر.

• الحرية الاكاديمية

بهدف ضمان نجاح انشطة التعليم والبحث العلمي لا بد من التعبير عن الآراء بحرية تامة إلي جانب احترام اري الغير والتحلي بالضمير المهني.

• احترام الحرم الجامعي

الامتناع عن الممارسات غير الاخلاقية التي تمس بمبادي الجامعة وحقوقها وحرياتها والابتعاد عن ممارسة الانشطة السياسية داخل الجامعة والامتناع عن المحاباة.